Im 1:1 Sparring-Paket „Junge weibliche Führung im Reality-Check“ bekommst du Klarheit, Strategien und Rückendeckung und stärkst deinen persönlichen Führungsstil – souverän, sichtbar, respektiert.
Warum ich die Richtige für deine Situation bin?
Ich weiß, wie es sich anfühlt, in Strukturen zu arbeiten, die von männlichem Führungsstil geprägt sind.
Ich weiß, wie anstrengend es ist, immer alles richtig machen zu wollen – und trotzdem nicht ernst genommen zu werden.Und wie leicht dabei Selbstzweifel entstehen.
Heute begleite ich Frauen genau in dieser Situation: ehrlich, direkt und respektvoll. Nicht als „Beraterin von oben herab“, sondern als Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Denn ich war da, wo du heute stehst.
Frauen, die sich für das 1:1 Sparring-Paket „Junge weibliche Führung im Reality-Check“ entschieden haben, hatten vor unserer Zusammenarbeit oft diese Gedanken:
Den Gedanken kenne ich. Ich dachte selbst lange: „Wenn ich Coaching brauche, heißt das, ich kriege es nicht allein hin.“
Aber genau da liegt der Denkfehler. Unsere Zusammenarbeit ist keine Therapie – sondern wie ein Sparring im Sport: Du trainierst mit einer Partnerin, die in der gleichen Sportart unterwegs war, in der zu jetzt auch bist, die dich stärkt und blinde Flecken sichtbar macht.
Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Klarheit und Stärke.
Genau das ist der Punkt: Sparring kostet dich keine Zeit, es spart dir welche. Es kann dir viele Stunden Grübeln, Ärgern und innere Konflikte ersparen. Ich kenne es nämlich selbst. Wenn der Kalender voll ist, braucht man keine weiteren „Termine“, sondern Klarheit und Fokus.
Ja, vielleicht. Aber die Frage ist: Willst du warten, bis jemand anderes in dich investiert, oder fängst du bei dir selbst an? Alles, was du dir in unserer Zusammenarbeit erarbeitest, gehört dir und bleibt bei dir. Das ist ein Investment in deine Karriere – unabhängig davon, wo du gerade arbeitest.
Das dachte ich früher auch. Aber tough sein heißt nicht, laut zu sein oder mit Ellbogen zu führen. Führung heißt, Respekt zu gewinnen – und das geht auch klar, souverän und authentisch. Genau dabei hilft dir das 1:1 Sparring Paket: Deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln, ohne dich zu verbiegen.
Die Wahrheit: Wer sich Unterstützung holt, wirkt nicht überfordert, sondern reflektiert und verantwortungsbewusst. Ich kenne viele Fälle, in denen Vorgesetzte das sogar positiv sehen: Du zeigst, dass du deine Rolle ernst nimmst und gut ausfüllen willst.
Genau das Gegenteil ist der Fall. Am Anfang einer Führungsrolle legst du die Basis für alles Weitere. Ich wünschte, ich hätte mir früher Hilfe genommen – es hätte mir viele Umwege erspart. Sparring ist nicht für „fertige“ Top-Manager:innen, sondern gerade für junge Frauen auf dem Weg ins Top-Management.
Das klingt kurzfristig einfacher – und ich würde lügen, wenn ich sagen würde, dass ich darüber früher nicht auch nachgedacht hätte. Aber langfristig macht es dich unsichtbar und kostet dich Energie. Ich weiß, wie es ist, sich zurückzunehmen, um niemanden zu stören. Doch Respekt bekommst du nicht durchs Anpassen, sondern durch Klarheit und Haltung. Genau das erarbeiten wir im Sparring.
Das Gefühl kenne ich. Ich hatte anfangs genau dieselbe Sorge. Niemand möchte als „die Unsichere“ wahrgenommen werden. Der Unterschied liegt aber im Wie: Wer Probleme unstrukturiert ablädt, wirkt tatsächlich unsicher. Wer dagegen reflektiert hinschaut, Fragen stellt und Lösungen entwickelt, wirkt souverän und professionell.
Genau das üben wir: wie du Herausforderungen ansprechen kannst, ohne an Stärke zu verlieren.
KUNDINNENFEEDBACK
Hol dir Klarheit, Rückendeckung und den Raum, den du verdienst.
